Barselsorlov normalt gives i henhold til Rusland arbejdsretten er dage på procent af lønnen - dage før fødslen og dage efterDette kan øge til dage i tilfælde af flere graviditeter eller komplikationer - dage før fødslen og dage efter, at det for flere fødsler (som tvillinger eller trillinger) eller dage efter fødslen, hvis der er nogen komplikationer.
Minimum dagpenge bør være procent af mindstelønnen op til en juridisk maksimalt timer, hvis de er i fuldtidsbeskæftigelse, mens den samlede hævdede, bør ikke være mere end R.
For en periode på måneder efter fødslen, i alt skal betales, kan være procent af lønnen.
Medarbejdere har ret til at vende tilbage til arbejdet, under hele den periode, hvor lønnet eller ulønnet orlov, og det er muligt at forlænge barselsorloven til et maksimum af tre år uden at miste et job.
Barselsorlov og fordele ansvaret for Social-kasse (Glad Sociale NoVo Tarhonya Rosinsky Federacy). Hvis en udenlandsk statsborger, der er ansat på en kontrakt, der omfatter forhold til forskellige standard russisk arbejdsret, alle de betingelser, der bør være markeret og forstået, når du signerer den.
Ønsker du at ændre dine penge til en anden valuta? Uanset om du er køber din plads i solen eller sende penge hjem, Valuta UK gør processen så smidig og omkostningseffektiv som muligt.
